IDENTIFICAR LA IDEA DE MI PROYECTO*

Estructurando las ideas

*problemas de la región:

La alta demanda de este servicio, la competencia

PRESENTACION IDEAS DE PROYECTO

Este proyecto nos sirve para generar oportunidades laborales así como poner en práctica todos los conocimientos adquiridos. Ya que esta es una muy buena idea de proyecto pues se basa en ideas lógicas y sensatas de el mercado laboral.

de nuestro proyecto se verá beneficiado en primera instancia nosotros por tener la oportunidad de estar en el campo laboral, en segunda instancia nuestras familias ya que con ello todos tendremos un una oportunidad económica para así vivir en la mejor armonía y por tercero las personas las cuales vamos a emplear ya que tendrán un apoyo de sustento diario para sí mismos y sus familias

los servicios que se llevarían a cabo serian la capacitación y la integración de personal que tenga conocimiento en asesoría de nomina y prestación de servicio social para que ellos presten el servicio a las empresas contactadas por nosotros para que puedan ejercer sus conocimientos y a la vez realizar capacitaciones o cursos de nomina y prestaciones.

Nosotros pretendemos con el proyecto a desarrollar Entrar en el marcado laboral con el concepto de ser los mejores ya que así podremos generar empleos y fuentes de ingreso*

cronograma*

realizamos entre los GAES la idea de proyecto basandonos en nomina y prestaciones sociales, nuestro grupo se baso en la idea de crear una empresa la cual capacitara personal para ejercer y prestar sus servicios y concimientos en nomina. no me quedo ninguna duda ya que fueron claras las ideas.

Contrato de Aprendizaje*

Es una garantía para nosotros los aprendices ya que constituye una garantía para lograr un patrocinio i así conseguir por medio de la practica la experiencia laboral y profesional. Así adquirir aprendices formados integralmente, altamente calificados, con capacidad de movilidad laboral , con dominio de las nuevas tecnologías, capaces de dar buenos resultados y ayudar a la economía nacional.

Ensayo Caso Arturo*

*Para graduarse como administrador agropecuario con énfasis en administración de fincas plataneras Arturo tenia que hacer un proyecto mediante ideas razonables que lo llevaran a el , este proyecto debía ser puesto en practica en la zona de influencia el cual era Marsella (Risaralda). Así entonces para tener su idea bien concreta Arturo realizo los siguientes pasos:
Para empezar con la zona Arturo analizo e hizo énfasis en tres aspectos fundamentales como son el punto de vista económico, demográfico, social, ecológico, tecnológico y político.
-Planteo sus ideas de negocios entre ellas la más importante se constituyo en producción de plátano tipo exportación i entre otras que estuvieron como:
Creación de alojamientos turísticos en las fincas cercanas a la cabecera municipal.
Producción de yuca para comercialización en fresco.
Producción de plátano tipo exportación.
Instalación de un restaurante campestre.
Creación de una procesadora y distribuidora de carnes.
Y por ultimo selecciono su idea principal la cual consistió en que la mejor alternativa y oportunidad para su proyecto era la producción de plátano.
Arturo quiso entonces poner en practica su proyecto con ideas claras así que Arturo izo un análisis general en compañía de una asesor agropecuario el cual lo ayudo a Analizar el entorno, documentar la idea, plantear el problema y formular objetivos. Después de los análisis realizados, y las ideas claras Arturo y su asesor formularon los siguientes objetivos para el proyecto:
Establecer la viabilidad del montaje y operación de la empresa la cual tendría como nombre Marseplátano, dedicada al cultivo de plátano en el municipio de Marsella. Para empezar se instalarían 15 hectáreas de plátano de la especie hartón para exportación*

Acomodador*

en la actividad sali como ACOMODADOR estoy de acuerdo con la mayoria de caracteristicas que se me da como: atento en los detalles, grafica mentalmente, puesto que cuando tengo una idea la visualizo para luego desarrollarla, tambien me identifique en la parte de imaginativo y comprometido y en lo que no estuve de acuerdo fue en la caracteristica: dependiente de los demas y poca habilidad analitica, ya que en algun proyecto a desarrollar siempre pienso en las ideas principales y sensatas.

Ruta de Aprendizaje*

1-cuantos funcionarios atienden en la biblioteca

* 5 funcionarios

1.1 quien dirige esta dependencia

* Leidy Hinostroza

1.2-Cual es su ubicación en el edificio

* 5 piso

1.3-como es el proceso de préstamo

*Dejar los bolsos en la entada, ingresar solo lo necesario para la consulta carné o documento
Realice la consulta en la base de datos.
Diligencie el formato y coloque el numero topográfico y diríjase a la colección que desee, se distinguen por colores y áreas temáticas.
Una vez ubicado el libro se presta para las siguientes modalidades: consulta en salas, para fotocopias, para el aula o para la casa. Si encuentra dificultad para encontrar el material el personal estará dispuesto a colaborar.2 -quien es el coordinador de su programa*Dilia Cevallos

2.1-donde esta su oficina

*PISO 703

2.2-que titulo profesional tiene

*en el sena es coordinadora de nomina y prestaciones sociales y su titulo es administradora de empresas

2.3- cual su horario de atención
* lunes a sábado de 7:00 AM a 9:00 PM

3-Donde esta ubicada al cafetería

*4 piso

3.1-cual es su capacidad

*130 personas aproximadamente

3.2-Cual es su horario d atención

*lunes a sábado de 7:00 AM a 9:00 PM

3.3-Cual es el costo de un menú normal

*3.000 pesos

4- Cual es el nombre del subdirector del centro

*jorge Betancourt

4.1-donde seta localizada su oficina

*piso 12

4.2-cuanto tiempo hace que desempeña su cargo

*2años y medio

4.3- Quien es su jefe inmediato

*German Chávez pero lo esta remplazando Jaime garcía

5-donde funcionan las dependencia de bienestar estudiantil

*6 piso

5.1 Quien esta a cargo

*luz dary López cardona

5.2Que ventajas ofrece esta oficina a los estudiantes

*-ofrece la atención de servicios médicos psicología y demás para brindarles a los estudiantes precisamente un bienestar mientras estén en el centro sena

5.3-como puedo obtener los beneficios

*siendo un aprendiz sena y tener un carné que lo acredite



* - zmanuelz.blogspot.com *

Videos Institucionales

los videos me parecerieron muy explicativos ya que por medio del sena que es la base de la fuente de emprendimiento desarrollando competencias en un entorno real, con el aprendizaje lograremos crear proyectos para un empleo futuro, en la bienvenida del Director General del SENA Darío Montoya Mejía nos invita a llenarnos de motivacion ya que tenemos que tener criterio para desarrollar el pensamiento de un lider y asi lograr la creacion de nuestra empresa con proyectos reales y sensatos. En la descripcion del contrato de aprendizaje es una herramienta muy util ya que por medio de esta pondremos en practica todo lo desarrollado durante el proceso de estudio en una empresa determinada, en cuanto a la ley que obliga a las empresas a tener un aprendiz por cada 20 empleados me parece que es excelente ya que asi lograremos mayores oportunidades de ingreso laboral, experiencia laboral para asi lograr formar el emprendimiento para la creacion de una empresa con el uso del conocimiento adquirido seremos lideres. **